納才共創企業文化與核心文化
聚賢納才，共創大業。
納 才共創重視人、關心人、尊重人、凝聚人、成就人，實現員工和納才共創的共同發展，納才共創兼收并蓄，廣納人才，采用內部培養、社會招聘、校園招聘等多種形 式吸引和招聘不同地區，不同專業的優秀人才。納才共創關心員工需要，為員工提供有競爭力的薪酬和福利，為員工創造豐富的培訓學習機會和廣闊的職業發展空 間。
納才共創人要愛崗敬業，恪盡職守，認同并堅守納才共創的價值標準,遵奉“效率、創新、責任、團隊、誠信和共贏”的價值觀，和納才共創一起發展，和納才共創共同成功。
果斷決策，快速反應。真正可持續的競爭優勢源于快速地適應行業變化，納才共創以最快的速度對消費者需求、市場變化和內部的問題采取有效的行動。
“三效”并重，結果導向。納才共創杜絕拖拉，強調快速有效地解決問題，效率、效果和效益的“三效”并重。規范管理，統一指揮，令行禁止，步調一致；倡導簡約，務實的作風，處理問題抓本質、求實效；堅持勤儉節約的優良傳統，樹立全面成本管理意識，以最小的成本爭取最大效益。
四、納才共創創新
求變超越，與時俱進。納才共創緊密關注環境變化，準確判斷行業、市場發展方向，調整自我，適應形勢，引領行業發展新趨勢。
勇于探索，敢于打拼。不斷挑戰陳規，持續突破自我，拋棄“守”的心態，樹立“拼”的精神，敢為天下人先，通過持續變革，不斷鞏固競爭優勢。
轉變舊觀念，創造新思維。廣泛學習和借鑒當代科學的新思想，通過思想的創新實現技術、產品、營銷、管理、體制等方面的創新。
變革永不停息，創新無極限。持續成功的唯一途徑就是永無止境地創新，通過持續的自我評估和批判，發現新問題，尋找新需求，開辟新途徑，創造新境界。
責任如同生命。納才共創的事業偉大而神圣，納才共創的責任重大而艱巨，納才共創在追求人類品質生活的道路上全心全意，傾力以赴，勇于擔當，責無旁貸，納才共創以消費者的品質為己任；以消費者的滿意為標尺；以優化社會環境為傾向。
責任從我開始。納才共創人恪盡職守，高度負責，用全部的熱情與智慧去承擔自己的職責；以推卸責任為恥；以盡職盡責為榮；竭盡全力做好本職工作。
責任沒有終點。納才共創人執著堅韌，孜孜以求；對細節精雕細琢；對工作精益求精；永不自滿；永不懈??；以積級的心態承擔新的責任；開拓新的事業。
同心同德。納才共創人擁有一致的目標與價值取向，有相同的行為準則與精神，對企業具有高度的責任感、榮譽感和歸屬感，大局為重。納才共創人摒棄私己的觀念和本位主義，提倡個人服從整體，局部服從全局，整體利益高于一切。
坦誠溝通。納才共創人提倡在彼此信任的基礎上進行坦誠溝通，通過真誠、開放、有效的溝通，消除誤解，增進理解，促進配合，提高效益。
和衷共濟。納才共創人摒棄個人英雄主義，強調人與人之間、部門與部門之間的協作配合，追求團隊整體的合作力和戰斗力。
七．納才共創誠信
信守原則，盡忠職守。納才共創人堅持自己的價值觀和原則，熱愛企業，熱愛本職工作，熱愛自己的事業。
恪守承諾，言行一致。納才共創人言出必行，行則必果，對同事、對股東、對消費者、對合作者、對社會嚴格履行承諾。
開誠布公，坦誠正直。納才共創人堅持公開、公正的工作原則，提倡講真話，反對假話、空話、大話、套話，崇尚誠實正直，坦率待人。
八、納才共創共贏
共享共贏是納才共創對消費者、合作者、員工、股東、及社會的鄭重承諾，納才共創為消費者提供持續的需求，為合作者提供持續的發展，為員工提供持續的平臺，為股東提供持續的收益，為社會提供持續的和諧。
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